특별함이 아니라 다름이 이긴다. 

[스펙 중심 채용에서 스토리 중심 채용으로 급변] - 스펙 중심 채용의 한계점을 현장에서 발견 - 역량 단어 출몰과 함께 역량 평가 방법론 고민 - 스토리/경험을 통한 지원자 역량 평가 시도 - 자기소개서 및 면접 : 스토리/경험 중심의 변화 & 보편화

1. 역량 중심의 채용 트렌드 분석 [취업시장 트렌드 분석] 가. 스펙 초월 채용 EX] 롯데 SPEC태클 채용, SK 바이킹 챌린지, KT 스타 오디션/달인 나. 탈스펙 경쟁 돌입 [지원서 스펙 항목 삭제] - 삼성 : 사진/주민번호/가족관계 - 현대차 : 사진/부모 주소/전과 및 편입 여부/외국어/동아리/봉사활동 - SK : 사진/외국어/IT능력/해외 경험/수상경력/업무 경험/논문 내용 - LG : 사진/수상경력/어학연수/인턴/봉사활동/주민번호/가족관계/현주소 - 한화 : 가족관계/종교 - 대한항공 : 신장/학력/병역/해외유학 여부 - 아시아나항공 : 사진(국제선), 은행권 : 금융자격증/어학성적